我院积极开展民主评议党员工作

2005年1月8日我院召开支部书记会议，学习中共瑞安市委“关于认真做好2004年度民主评议党员工作的通知”。1月13日各个支部组织民主评议结束。我院现有党员总数318名，其中正式党员298名，预备党员20名，参加民主评议党员293名，群众代表212名。经民主评议定挡为优秀党员30名，合格党员260名，没有不合格党员，暂挂党员8名。

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韩国三客商在瑞遇车祸 我院全力抢救脱了险

    

本报讯（郑少康、黄敏、蔡龙瑞）2月8日，3名韩国籍客商在瑞安突遭车祸，我院多个部门倾力相助，在春节前演绎了一幕真情。

1月29日，韩国籍三位客商来瑞洽谈业务，车经过瑞安市飞云江大桥时，因车速过快而发生了撞车事故，三位客商受了不同程度的轻重伤。

瑞安120中心接诊后，迅速将受伤病人移送我院抢救。院党委书记王庆秋和院长张力成立即赶赴现场指挥抢救，当即成立了以主任医师为主的12人的专家抢救小组，调动全部力量投入抢救。其中2名受伤较轻的客商很快脱离了危险。另一名伤员为复合性重伤，其症状为重型颅脑外伤、硬膜血肿、额颞叶脑挫伤、粉碎性骨折，右颈部还被钢笔插入，伤情十分严重，必须由院内多个部门协调进行抢救。抢救小组立即制定详细的抢救方案，外科戴华卫主任医师主刀，取出钢笔；接着针对患者的重型颅脑外伤、硬膜血钟和额颞叶脑挫裂伤，脑外科主任杨瑞疆医师施行脑部手术。两例手术历时7个多小时，终于获得成功。

    手术后，护理部专门成立护理小组，坚持为他24个小时护理，同时，专家组每天会诊病人2—3次，发现问题，随时调整治疗方案。为了保证不发生意外，院方还制定了严密的监护方案，随时观察病情，安排准备好病床、监护仪及各种抢救药品设备等。

在抢救和治疗过程中，温州市委副书记陈爱华、瑞安市委副书记叶世林等领导同志也亲自来医院探望了韩国客商。现经过10个日日夜夜的积极救治，受重伤的韩国客商伤情已基本稳定，预计过了春节后即可出院回国和家人团聚。

 瑞安市人民医院办公室  郑少康    黄敏、蔡龙瑞

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护理管理研讨会

日前，由护理部主办的护理管理研讨会在第三会议室召开，六十多位护理管理人员参加会议。此次研讨会旨在为大家搭建一个相互沟通、学习的平台，彼此把护理管理工作中的亮点、经验奉献给大家，在全院推广。同时，把护理管理工作中的难点、疑点问题，通过讨论的方式，探讨最佳的解决方法。

研讨会在热烈的气氛中进行，发言踊跃。与会人员就持续改进护理质量、低年资护士培训、人性化管理和人力资源的合理应用等问题分别介绍了自己的经验和目前需要解决的问题。最后，护理部主任林春华对本次研讨会作了充分肯定，希望大家在今后的工作中，一如既往的关心、支持护理管理工作，发扬主人翁精神，集思广益，同心协力，共普医院护理发展新篇章。

护理部：林春华

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院党委副书记、院长张力成首先汇报等级医院评审的情况，肯定了全院职工在此次评审中的战斗精神和团结协作的作风。今后我们要改变管理思路，形成领导牵头，民主管理的有效机制，调动全院职工的主人翁精神，共同管理，增强医院的团结和凝聚，使大家能够有劲一起使，一个目标走到底，开创医院发展的新局面。2005年，我们要走管理规范化、技术现代化、服务人性化的的道路，着重抓学科发展，根据社会的反映，优先发展拳头学科，优先发展效益学科，优先发展有能力的学科，形成学科既有重点又面面俱到，打响医院牌子，促进医院整体的发展；同时我们要加快人才引进的步伐，加强团队建设和凝聚力建设，提高医疗质量，开展医疗质量培训控制，提供人性化服务，加速人才培训和工作能力提高的步伐。在调查研究的基础上，张力成院长强调医院要牢牢抓住发展主题，按照可持续发展的要求，强化成本控制，提高社会效益和资金使用效率，充分利用资源、协调整合资源，通过共同努力，努力开创医院更加美好的明天。

会上，各科室主任畅所欲言，对医院存在的问题和困难进行了深刻的剖析，根据目前的卫生发展形势提出自己的看法和观点。他们认为我们医院是农村基层医院，整体的卫生经济条件较差，今后如何定位、怎么发展，发展到什么程度都要有明确的目标。结合医院的发展目标，不断加强学科建设，大力引进优秀人才，促进医院整体实力的提高。

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据了解，患者为一位右手食中环小指离断缺损，再造难度相当大。我院手外科医师经过长达5个小时的奋战，成功地该患者进行了第二足趾游离移植再造手指手术。游离足趾再造手指术是目前手外科领域高难度高精细手术，代表手外科技术最高水平。该次手术成功标志着我院手外科登上了一个新的高度，达到国内领先水平。

我院手外科从1998年设立以来，在院领导的大力支持及科室全体医务人员的共同努力下，经过短短几年的努力，科室得到了很大的发展，目前拥有床位42张和设施齐全的现代化住院病房。有副主任医师一名、主治医师一名、住院医师三名。年开展手术上千例，收治各类手外科患者数千人次。能熟练开展各种手部创伤的手术治疗及各种手部畸形矫正术，广泛开展各种皮瓣修复组织缺损及断指再植，各项技术日趋完善。

 吴建伟

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科技项目获得成功

肿瘤内科陈文俊副主任医师主持的《原发性肝癌三维适形放疗和/或介入治疗的随机对比研究》课题经温州医学院课题专家组的一致评定，获得高分，申报瑞安市重大科技项目获得成功。这标志着我院的科研能力又上了一个新的台阶。

原发性肝癌（PHC）属于放疗敏感肿瘤，其发病率及死亡率在我国均高居十大恶性肿瘤前列。我市为该病较高发地区，仅我院每年就收治100多例，而介入治疗联合三维适形放疗（3D-CDR）的治疗方法能进一步提高疗效。

该课题研究的治疗方法是将病人分组，由专人负责实施治疗，之后进行复查评定，最后得出结论。目前，我院投入巨资筹建的放疗大楼已经完工，介入科在肝动脉栓塞化疗治疗肝癌方面积累了丰富的经验，团队协作良好，各项硬件条件均能保证该项目的顺利开展。

据报道，TACE联合3D-CRT的一年生存率达70%以上，3年生存率超过20%，显著提高了本病的治疗效果和我院的诊疗水平，挽救了部分患者的生命，延长了多数病人的生存期，减轻了绝大多数病人的痛苦，提高了病人的生存质量，具有重大的社会意义。

周媛媛   蔡龙瑞

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先进科室名单（25个）

医疗质量先进科室（病区）：内分泌科

医疗质量先进科室（门诊）：儿科

完成任务先进科室（外科系）：产科

完成任务先进科室（内科系）：神经内科

完成任务先进科室（医技）：检验科

完成任务先进科室（门诊）：门诊收费室

安全医疗先进科室：手术、麻醉科

管理先进科室：质管科

护士质量先进科室：消化内科

先进教研室：内科教研室

科研先进科室：烧伤科

护理带教先进科室：消化内科

优秀带教科室：呼吸内科   内分泌科   普外科   儿科

感染管理先进科室：供应室

医技服务质量先进科室：住院西药房

供应保障先进科室：基建科

门诊窗口服务先进科室：B超窗口

保健管理先进科室：保健部（妇幼）

行风建设先进科室：分娩室（妇幼）

医疗质量管理先进科室：手术室（妇幼）

护理质量管理先进科室：五楼护理站（妇幼）

医技服务先进科室：超声科（妇幼）

行政、后勤部门负责人先进个人名单（9名）

陈  民    陈爱芬   林正理     林春华    郑永海    

林玉霜    周瑞微   夏时春    鲍巨森  

护士长先进个人名单（9名）

王小玲    任瑞芳    余筱玲    何建英    应玉萍

林 智     舒雪梅    潘小慧    潘笑跃         

科主任先进个人名单（15名）

冯维良   张顺开   张鸣华   吴安生   李荣洲   李星群   陈崇喜  

陈颖异   陈 伟     金    凯    罗文朝   金国信   郑俊虎  曹华妹   戴华卫      

先进个人名单（132名）

戈晓霞    戈洪文   王丹丹  王晓阳   王  瑛   王建雅

王晓秋    王  靖   王  靓  木霞静   卢  蝉   付建平

冯小平    叶玲玲   叶  诚  叶小洁   叶丽洁   任宗海 

汤礼贵  任  哲  许海峰   阮战伟  阮利云  孙庆丰  孙瑞雪   孙利敏   孙  节  刘华成  刘丽珍   许晓东  杨  虹  李振勋  张建萍   李兴波   李  雅  李  霜  陈林华   陈  孜  陈秀清  陈豪华  陈展伟   陈成博   陈瑞芳  陈丽慧  陈和敏   陈秀梅  陈婉晨  陈纯白  陈利琼   陈维波   陈美谦  陈权新  吴  赟   吴秋云  张仁虎  张秀玉  张建伟   张瑞平    张笑媚  张建萍  邱曙蕾   余一骏  余瑞乐  肖建军  何素荣   林  森  林  静  林  聪  林  敏   林秀红  林光锚  林海云  林  梅   林小娜   罗  碧  项炳康  金胜利   金雪清  郑  军  郑润珍  郑润玲   郑巨克    欧爱莲  周  凡  周旭虹   范丽妫  赵仁国  赵爱武  南清香   夏瑞玲    夏小芳  施巨哈  胡安丽   胡晓春  胡瑞文  钟兆宗  钟文欢   柯汝淑   秦  洁  钱  妍  钱松泉   翁飞云  徐雪珑  郭素丽  黄双双   黄海珍   黄玲芬  黄思来  黄晓燕   黄美琴  曹美英  曹高健  曹以珍   程一惠   程晓平  韩  娜  阎绍荣   虞晓武  雷荣棉  蔡龙瑞  蔡飞虹   蔡永楷   蔡建泽  蔡忠坤  潘静宜   潘海鸥  薛晓丹  薛瑞清  谢丽晓   谢海波   颜晓燕  戴建设

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我院努力开创稳定、发展的新局面

2005年1月21日晚，在市府会议中心召开了我院百日竞赛暨2004年年度总结表彰晚会，张力成院长代表医院领导班子对我院在过去的一年中付出的辛勤劳动和为医院做出的贡献，表示衷心的感谢，同时对百日竞赛优胜科室和个人、2004年度先进科室和个人进行颁奖表彰。我市领导黄寿龙、江小娜、林济晚、蔡永淼、高潮等参加颁奖仪式。晚会还表演了精彩的文艺节目。

    会上，张力成院长表示：2004年是我院历史上极不平凡的一年，上半年的药品器械回扣案件，药物顺价销售，大型设备检查费下调等等诸多因素使医院形势变得异常严峻，使医院经受了一场前所未有的严峻考验和挑战。但是我院的员工信心没有垮，迎难而上，团结奋斗，全院广大干部员工在瑞安市委、市政府和有关上级主管部门的关怀和支持下，团结一致，奋发有为，各项工作取得可喜成绩。

    张力成院长指出：2004年的医院工作，有三件事特别值得骄傲。一是我院顺利通过了“三乙复评”，并取得了令人满意的成绩。二是去年9-12月，我们开展了轰轰烈烈的以“树高尚医德，倡廉洁新风，创一流服务”为主题的百日竞赛活动，有力推动了医院的行风建设，医疗服务质量得到了明显提高，医院的社会形象得到了明显改善。三是医院各项经营指标和医疗质量指标取得了比预期好的成绩。2004年门诊总诊疗1，076，100人次，全年出院病人39，278人次，住院手术16，221人次，门诊手术12，486人次，平均住院日10．85天。医院业务总收入4.04亿元。

    这些成绩的取得充分证明了我院干部职工是一支有能力战胜艰难险阻，夺取最后胜利的队伍；这是一支具有良好素质和极富战斗力的员工队伍，能够为瑞医的明天再铸辉煌。

（院办）

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希望受表彰的科室和个人发扬成绩，再接再厉，继续把行风建设抓紧、抓实、抓好。在今后的工作中，进一步改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境，为推动我院的行风建设再上新台阶做出积极贡献！

百日竞赛优胜科室

护理部                    内分泌科

    检验科                    妇幼分院妇产科

百日竞赛优胜个人

林春华     曹华妹    陈  伟    任瑞芳     吴  楠

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1月12日晚在我院多功能大厅举行了市卫生系统团员联欢会，市卫生局团委、我院团委等6个单位的团员代表参与联欢。晚会内容有游戏、舞蹈、歌曲、抽奖等项目。

我院作为本次晚会的主办单位，不仅提供了活动场地，而且组织了强大的演员阵容，并编排了许多丰富多彩的节目，为展示我市卫生系统青年风采提供了舞台。

我院多功能厅被团员们打扮得花枝招展，脱去白大褂的白衣天使们换上常装，男士多了帅气，女士更加妩媚，在动感、时尚的舞台气氛中，大家脸上洋溢着迎春的喜气。

金猴将去，金鸡待唱，我市卫生系统的老团员们举行了退团仪式，在庄严的乐曲声中，全体团员起立向光荣退团的老团员致敬。晚会高潮迭起，人民医院的舞蹈《荞麦花开》，以其优美的旋律和柔和的舞姿，将大家带入了麦香四溢的季节；妇保分院张白鹭的一曲《美梦成真》，送给大家一份温馨的祝福；王芳的一曲《我可以抱你吗》，尽显了白衣天使的柔情似水；《祖国，慈祥的母亲》将人们载入无限地感恩情绪。

辞旧迎新饱含着吐故纳新的年轻激情与奋斗。在我院推出的行风百日竞赛活动中，团员青年们积极投身其中，为整个活动取得显著的成绩付出了一份辛勤、一份汗水。在真诚为患者服务的过程中，他们在高尚的情操与执着的意念谱写了青年人的华美篇章。是夜，他们将生活的光华绽放，让青春沸腾。祝他们在新的一年里一路凯歌，再铸辉煌！

574字

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十二月十七日上午，我院召开行风监督员会议。会议由市人大副主任、院党委书记王庆秋主持，会上颂发了行风监督员证书，各位受聘行风监督员对我院行风建设作了重要发言。

为充分发挥社会监督作用，健全外部监督约束机制，主动接受社会监督。经院党委研究决定，特聘陈大章等14位同志为我院行风监督员，从而集思广益，强化督导，以进一步提高我院医疗服务管理水平，促进行风建设发展。

会上，院纪委书记林杰对今年行风建设方面的工作、成绩作了简要汇报，并介绍了下一步工作的构想。今年在专项治理药品回扣事件中，全院动员，痛下决心，积极配合有关部门，对涉及到59名医生及一些违规行为进行严肃的处理。并以此为契机，警钟长鸣，开展了“树高尚医德，倡廉洁新风，创一流服务”的百日竞赛等系列活动，行风建设取得重大进步，受到社会广泛好评。今后将继续加大纪检的监察力度，从制度入手，让服务与管理向群众满意，政府满意，职工满意的更高层次迈进。

行风监督员陈大章对我院的行风建设工作给予充分肯定，特别这次受聘的监督员由原来7个增加到14个，且来自不同单位，不同岗位，无论是在监督面的扩大，还是在监督管理力度上都有了很大的起色，这为今后的行风建设社会监督体系的建立和完善迈出了重要的一步。

监督员曹静在发言中指出，红包问题往深层讲是党风问题，是社会行业中的腐败，瑞医人现已在这场药品回扣风波中吸取了教训，行风建设已形成长效机制，这些成绩非常可喜，希望瑞医人能持之以恒，不辱使命，为广大群众提供良好的医疗保健服务。

会上，其它监督员纷纷畅谈，各抒己见，对我院的各方面建设提出了宝贵的意见和建议，并表示将与瑞医人共同为建设具有一流技术、一流服务的新瑞医而努力。

（院办

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此次报告利用丰富而翔实的资料对当前社会腐败及医德医风中存在问题和产生原因进行认真的分析，指出当前社会上存在的日益猖獗腐败，必将危及社会的稳定，给广大群众带来精神和身体伤害，同时把德治和法治作为反腐倡廉的治国方略，通过法治和德治并举，进一步健全反腐倡廉工作，有助于我院广大党员干部，加强学习，树立正确的道德和法制观念，增强对社会的责任感，克己自律，正确运用权利，为国家和人民谋利益，开创医院行风建设新局面。

最后，院纪委林杰书记对与会同志提出了三点要求：一是将医德医风报告会的精神在科务会进行传达，促进反腐倡廉的思想教育。二是要继续加强道德和法制观念的学习，提高自己执法、守法的自觉性。三是结合百日竞赛总结评比活动，把我院党风廉政，反腐倡廉工作深入持久地开展下去。

陈振清   蔡龙瑞

411字

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目前，我国共有医院近三万人次，营造医院内部安全的治安环境，关系到患者和职工的生命和财产安全，关系到正常的医疗工作秩序。

医院是救死扶伤、治病救人的开放公共场所、安全、安静是患者就医和医护人员诊断、治疗、抢救伤病患者的基本前提条件。然而，当前一些医院内部治安秩序却不容乐观。多数医院治疗防范措施不够严密，经常发生被盗现象；个别患者及家属以“医疗事故”为借口、无理取闹、寻衅滋事，不仅威胁广大医护人员和其他病员的生命安全，还严重干扰了正常的诊疗秩序；一些商家和非法医疗机构，雇人笛穿白大褂走进医院散发小广告、充当“医托”，一些医院门前“黑车”猖獗，这些非法营运的“黑车”为抢客揽活争先恐后抢位堵门；不仅患者进出困难，就连救护车也时常受阻。

导致医院内部保卫工作弱的外部原因有三个方面：

首先是社会治安形势严峻，近年来，我国经济迅速发展，人民生活水平明显提高，但是，刑事犯罪率也居高不下。

其次是单位内部保卫组织机构的性质缺乏法律定位，对单位内部保卫工作的性质至今尚无法律、法规或国家行政规章作出明确规定。其三是公安机关督察指导不到位。当前，大多数公安派出所的民警工作重点在社区、公安机关内保部门由于机构精筒、警力下沉，所剩无几的警力难以应对单位内部发生的案件事故。

从内因来看，影响医院保卫工作的因素主要有四个方面，一是医院管理者对治安保卫工作重视不够。重经济效益、轻治安防范的思想在一些医院管理者中不同程度地存在，甚至认为，保卫工作不能“生钱”，只会花钱，不理解保卫工作产生的陷性效益对医院发展的保障作用；还有的人认为，真出了事，保卫部门也管不了，觉得医院保卫工作可有可无。一旦发生了案件事故，一些医院出于种种动机，也往往尺可能不向上级机关和公安部门报案。

二是保卫组织弱化。有的医院保卫组织精简到一人在孤军奋战；有的虽然有保卫组织，但不是独立的职能部门而被合并、挂靠在院办、党办、工会、人事，甚至划归后勤部门，难以发挥保卫机构的职能作用；甚至有的保卫组织精简只剩一枚公章。

三是医院固有的特殊性，医院是全天向社会开放实行救死扶伤的公共场所，前往医院的人员目的是治疗疾病，安全防范意识不强。大部分陪同患者看病的人，注意力集中在看病上，对随身携带的财物疏于防范或保管，而不法分子的目光也注意上了这一点，经常‘光顾“医院，不仅给身患疾病的患者造成经济损失，也造成患者对医院工作的不满情绪。

另外，为推进医院后勤社会化改革的步伐，一些医院把保安、保洁、膳食、电梯等服务项目承包给其他单位，这些人员良莠不齐，工作程序及管理措施不够完善，也为治安防范工作增添了一定难度。

四是治安防范制度设施不落实。主要表现在以下几个方面；治安防范制度老化，没有根据不断发展变化的情况进行及时修订；有的单位虽然制定了较为完善的治安防范制度，但没有具体落实，尤其需要指出的是，许多医院对物防和技防工作重视不够，舍不得资金投入，重点要害部位没有按规定配置技防设施，一些医院住院科室的二级库大部分设施筒陋，门窗不符合防火、防盗要求，中小医院人防不到位。

转摘至人民日报2004年9月29日

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